safety
non è possibile fare qualità senza sicurezzaformazione
In relazioni alle caratteristiche delle attività svolte dall’azienda cliente e al livello di rischio associate a quest’ultime vengono individuate e quindi offerte le sessioni di formazione obbligatorie secondo il D.L.gs 81/08. La formazione può essere organizzata a classi di composizione variabile o a singolo lavoratore.
- Formazione Generale;
- Formazione Generale e Specifica;
- Preposti;
- Dirigenti;
- Rappresentate Lavoratori per la Sicurezza;
- Addetto prevenzione Incendi;
- Addetto Primo Soccorso;
- Corso Carrellisti;
analisi dei rischi
MAD offre il servizio di analisi dei rischi aziendali e la redazione dei documenti obbligatori previsti dal D.L.gs 81/08:
- Documento di valutazione del rischio (DVR);
- Documento di valutazione del rischio interferenze (D.U.V.R.I.);
- Documento di valutazione del rischio da ‘stress lavoro correlato’;
- Documento di valutazione del rischio chimico con metodo MovaRisch;
- Documento di valutazione del rischio da Movimentazione Manuale dei Carichi (MMC);
- Attività di info-formazione con i lavoratori (esiti valutazioni dei rischi, procedure di sicurezza, ecc.);
- Documento indicante le prescrizioni fornite dal Datore di Lavoro alla lavoratrice gestante, puerpera o in periodo di allattamento;
gestione integrata
della sicurezza
MAD propone un percorso di affiancamento all’RSSP dell’azienda cliente perla gestione integrata della sicurezza che include le attività sotto elencate. MAD è disponibile a prendere anche l’incarico di RSPP affidandolo al consulente specializzato. Attività previste:
- La Gestione annuale comprende AUDIT annuali (da min 2 a MAX 6) presso le sedi operative dell’azienda, in cui potranno essere espletate le seguenti attività da parte del tecnico;
- Aggiornamento normativo: l’azienda sarà informata su tutte le novità legislative in materia di igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro che la interessano e avrà a disposizione esperti che risponderanno ad eventuali quesiti in materia di sicurezza;
- Gestione delle scadenze: tutte le scadenze relative alla sicurezza verranno monitorate e ricordate all’azienda (impianti, formazione, documenti ecc.);
- Tenuta costante e puntuale della documentazione sicurezza attraverso un fascicolo suddiviso in sezioni che sarò fornito e aggiornato dal tecnico;
- Elaborazione di procedure e istruzioni operative di sicurezza specifiche per le attività svolte;
- Attività di info-formazione con i lavoratori (esiti valutazioni dei rischi, procedure di sicurezza, ecc.);
- Predisposizione e attuazione di liste di controllo per la sicurezza relativi ai principali elementi pericolo individuati (attrezzature, attività, manutenzioni, ecc..);
- Esercitazione pratica annuale sulle procedure di emergenza (D.M. 10/03/1998);
- Coordinamento del Servizio di Prevenzione e Protezione: organizzazione del sistema aziendale, coinvolgimento di RLS e Medico Competente in ordine alle valutazioni dei rischi e formazione, organizzazione della Riunione Periodica (art. 35 D.Lgs 81/8), predisposizioni di nomine e deleghe, ecc. ;
- Rilevazione, registrazione e analisi NC, incidenti, infortuni e near miss e rendicontazione;
- Verifiche e controlli: in cui saranno verificati gli aspetti formali e sostanziali inerenti la sicurezza sui luoghi di lavoro;
MAD CONSULTING GROUP SRL
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